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社畜的福报免广告答案解锁版 v1.5.20220422.1

社畜的福报免广告答案解锁版
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应用介绍

社畜的福报是一款令人印象深刻的互联网创业故事手游。在这款游戏中,游戏全程无广告,游戏无闪退,不卡度黑屏,让你玩得尽兴。该游戏富含深意,你需要在玩的过程中寻找内心的答案。社畜究竟是一种怎样的生活存在呢?你或许会在这里找到答案!

游戏介绍

这是一个互联网行业创业者的故事
在这个故事里,你能看见他们的困境和希望
是不是故事都应该有终点?
到底什么才是最好的结局?
有梦想,也有现实
而你看到的,只是千千万万个故事中,最平凡的故事

游戏故事情节疑问

Q1:企鹅集团为什么最终没有投资?他们是在玩我吗?
任何一个大公司内部都不是铁板一块,而是由很多持有不同立场的人共同组成的。在企鹅集团的融资案中,荀经理虽然是一个很重要的角色,但实际上他并不是最终为这件事拍板的人(从名字就能看出来:他只是投资经理。说实话这个TITLE不是很高)。荀经理会负责大部分的调查和分析工作,也可以在企鹅集团内部开会的时候帮寻梦买菜说好话,但最终做决策的仍然是企鹅集团的老板(至少是战略投资部的负责人)。老板会有自己的判断,而且经常和投资经理的判断是不一样的。
融资失败,在企业融资过程中,这是非常常见的情况:给你无数的希望,参与的每个人都很认真,但是最后就是没有达成合作,反而耽误了企业的正常发展。有可能有一些基金/大企业,最开始就没打算投,是假借投资之名来企业骗数据的(寻梦为了融资,肯定会把自己的业务流程、运营数据、财务法务情况展现给企鹅集团);但也有可能是基金/大企业内部做了分析后发现了一些问题,最终给否决了——毕竟在范睿超线中已经展现了:寻梦实际上买的用户里有不少假量,这其实是很严重的问题;而范睿超还尝试私下给荀经理好处……这个就因人而异了,有的人会接受、有的人会非常抗拒甚至觉得公司管理不规范。
所以说企鹅集团是不是在玩我?我只能说,我也不知道。现实就是这样,很多商业案例,我们知道最后的结果,但并没有一个最终的答案。
Q2:为什么会被天狗收购?被天狗收购,算是BE结局吗?
正如在游戏里说的:不要搞得跟橙光的电视剧一样[*],觉得“被并购”就是BE。现实中,如果一个创业公司最终能卖给大厂,其实算是很好的结局了:不仅投资人能回收资金(注意,是投资人,不是主角、宋晓雯和总监们),而且企业在大厂的帮助下有可能走得更远。
此外天狗的王定槌提了一嘴:实际上是上一轮投资人龙哥来找天狗的,希望天狗能对公司进行收购。尽管龙哥在游戏中没有露脸(他收购过宋晓雯的餐厅,又帮宋晓雯再创业的寻梦买菜解套),他其实是个重要人物,而且他的这种操作在现实中也非常真实:提前预约下一轮投资人或下一轮并购方之后,自己才投一点钱持一点股,很短时间后股份就转卖给下轮投资人,快进快出挣个差价。
当然,在寻梦的这轮并购中出现了一点小插曲,就是团队的所有人都没能得到变现——虽然这也是常见的事情,因为大厂也怕团队拿了钱直接跑路了,但这也使得主角和各位总监这两年的努力竹篮打水一场空,曾经期许的一切都没能落实。这也是本游戏名《社畜的福报》的来历:努力很久,没了健康,失去锐气,得来的只是一场福报。
这个结局并不代表我反对互联网创业的模式。我个人会更认同陈远平的理念:人生是马拉松,有春风得意的时候,也必然会有背运的时候。正因为不是每一次都会幸运地成功,所以更需要控制风险,做好持久战的准备。人要理智淡定,不要被一时的利益、身价冲晕了头脑,甚至消耗自己的寿命与健康。

游戏里很难挣钱,是否需要看广告?正确的攻略方法是什么样的?寻梦买菜能不能挣到钱?

不需要看广告也可以通关、可以拿到2500万总用户的成就。在游戏中,寻梦买菜确实是可以盈利的:如果玩得比较好,当你在20月就可以接近游戏通关所需的2000万总用户量,这时你已经临近故事的终点了,你可以把公司裁员到只剩下几十人,不再烧钱获客,只靠存量用户每月带来的收入,就可以真正盈利了——这也是现在(2022年)各互联网公司在做的事情:裁员、停止扩张、只依赖存量的忠实用户就可以提高利润了。

游戏怎么玩?游戏玩法攻略

剧情太短,只要自己不作,根本不会破产,全程就两个工位就够了,完全不用考虑别的,我投资加起来最后能有两个亿的剩余……而且你个人的选择跟公司没关系……该什么结局还是什么结局,就无脑下一个月就可以了。
给新玩的一点建议,每个区两个工位放满就够了,前期有投资后就不用考虑别的了,看看总监剧情就可以了,这游戏完全不用考虑别的。

游戏故事结局

我们扮演的主角叫任杰,是某大厂的年入80万的中层。
(没错,这游戏里大部分角色都是动物形象)
某天,你的老同学宋晓雯突然打来电话,约你吃饭。席间,老同学直入主题,邀请你去她的初创公司寻梦买菜做CEO,虽然薪资比不上大厂,但是有6%的股权,按照公司目前1亿的估值,你的身价达到了600万。
被老同学画的大饼打动的你,加入了寻梦买菜,当上总经理出任CEO,从此走向人生巅峰……你原本是这样以为的,但是故事的发展,却并没有想象的那么美好。
成为寻梦买菜的CEO之后,你要做的第一件事就是招兵买马,游戏里你可以招募6位新总监,分别负责产品、研发和市场,而故事也正是围绕着这6位命途多舛的总监展开的。
赵楠是寻梦买菜的运营总监,工作能力优秀,家庭和睦的她,看起来似乎是六位总监里最幸福的一位,但是她却有一个难以启齿的困扰:结婚五年了,喜欢孩子的她却一直怀不上。
去医院检查后,赵楠被检出患有多囊卵巢综合征,很难治好。但是执着的赵楠并没有放弃,西药、中药、排卵针,甚至是试管婴儿,她不断地尝试,但始终看不到希望。
终于,在锲而不舍地治疗后,赵楠的病情开始好转了,她得卵巢功能正在逐渐恢复正常。但是根据医生的说法,即便治好了病,也不能保证就能怀孕。
赵楠的耐心和信心已经快被耗光了,寻梦买菜正在飞速发展,作为运营总监,她有忙不完的工作要处理,加班越来越晚,再加上吃药和治疗,她的身体已经快吃不消了。
“如果两个月以后还没有结果,我们就先放弃吧”,她对丈夫说。
除了为了生孩子已经心力交瘁之外,她还有另一个想要放弃的理由:作为公司的核心成员,赵楠有1.5%的期权,而公司刚拿到B+轮融资,估值到达6亿,照这个势头下去,上市应该不是问题,如果股份顺利变现,她可以拿到接近700万。钱一旦拿到手,她就可以还清房子的贷款,去更好的私立医院治病,孩子的教育经费也有了。
这种赚钱的机会,一辈子就这么一次,她必须好好把握。
但是命运永远都是那么喜欢捉弄人,几个月后,原本已经放弃备孕的赵楠,却发现自己怀孕了。那个她苦苦期盼了多年的孩子,终于盼到了。
但是赵楠却高兴不起来,因为这或许是怀孕最差的时机。
寻梦买菜正处在冲刺上市的关键阶段,如果这个时候把这个孩子生下来,虽然公司承诺了不会辞退她,也不会把她边缘化。但是期权要兑现是有条件的,如果在公司生死存亡的重要关头休产假,就意味着自己拿不到那1.5%的期权。
自己拼命打拼换来的,即将价值过千万的股权,赵楠无论如何也舍不得放弃,她决定瞒着老公去打掉这个孩子。
打掉孩子之后,医生从盆里夹起一块带血的肉,告诉她,孩子已经流掉了。
赵楠心想:“原来这就是我的孩子,那么小,甚至都还没能成型,就已经被剥夺生存下去的机会。”踌躇再三,她向医生要了一个袋子,把这块肉装进袋子里带走了。
在决定公司下一次融资成败的重要关头,为了用户增长数据更好看一点,作为CEO,我第一次要求员工996。虽然我看到包括赵楠在内,几位总监健康状况已经很堪忧了,但是只要咬咬牙坚持下,能拿到下一轮融资,就可以顺利上市,大家就能实现财务自由,就能过上自己想要的生活了,我这样想。
但是有些人永远也等不到那一天了。
赵楠倒在了工位上,送往医院抢救无效后死亡。医生说,是因为长期贫血,加上过度劳累,造成的心力衰竭。
公司为了安抚家属平息舆论,赔了不少钱。赵楠离开后,很快有人接替她的工作。新来的总监叫余仁,是宋晓雯找猎头挖来的资深骨干,深谙运营门道。运营部有了他,一切照常运转,甚至比从前效率还更高了。
偶尔有人提起赵楠,也只不过是随便聊聊,惋惜几句,很快就被淡忘了。
为了过上梦想中的生活,甚至放弃了自己的孩子的赵楠,失去了一切。
(在另一个平行世界里,或许有不同的结局)
如果你在游戏里忽视员工的健康,让他们过度加班的话,每一位总监都有一条死亡结局的剧情线。只有很少安排加班,花费大量的资金提升健康相关的设施,才能保证每一位总监都活着走到最终的真结局。在游戏的真结局里,六位总监和我们的主角都获得了不错的结局,但是现实中,事情却往往没那么美好。
但是在一家创业公司里,又有多少老板会不让员工加班,花大价钱去保证员工的健康呢?或许,死亡结局才是更加现实的“真结局”。

游戏点评

《社畜的福报》是一本互联网创业的科普读物,也是一本996社畜的自救指南,它有一个“蹭流量”的名字,却有一个真诚而认真的灵魂。游戏的叙事很直白,也很简练,它没有过度地去渲染太多情绪和细节,反而是像旁观者一样冷静而真实地记录了几个人和一家公司的命运。

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